似顔絵を描かせる会社２ ― 2007年12月02日 03時04分44秒
この会社からは内定を貰ったのですが、結局辞退してしまいました。
内定通知の仕方がまともではなかったからです。
- 内定という通知をしないで給与(月給)条件のみをメールで通知してくる
- 内定通知なのかどうかという問いに応えない
- 労働条件通知書提示要求に対して応えない
- 年次有給休暇などの質問にも応えない
- 質問に応えない代わりに説明するからと呼びつける
- 人事責任者本人はメールが書けないのか、スタッフ経由で連絡してくる
- メールしてくるスタッフもスタッフで「・・と人事責任者が申しております」調で連絡してくる
社長の人柄は信頼できて似顔絵描かせるところなんかも気に入っていたんですがね。 人事の責任者が非常識な人間だと入社してからもめるのは見えてますので、辞退した次第です。
ところで、この会社の社員数はどれくらいに思えるでしょうか。5人くらいの会社の感じがしてしまいますが、実は260人位いる会社での対応の話です。
工事担任者ＤＤ１種試験不正解例２ ― 2007年12月02日 05時11分15秒
「LANシステムなどの設計に当たり、あらかじめ検討・準備する事項には、システム全体の計画、システムに求められる要件、既存システム及び業務の状況把握などが挙げられる。」
この文章はどうでしょう。
正解は「正しい」ですが、私はこれも「正しくない」と判断しました。
以下が私の考察ポイントです。
- LANシステムとは情報処理システムそのものではないため業務の状況把握は不要
- 既存システムの状況把握って文脈の「システム」ってのはどの程度の範囲なんだ？
- 業務の状況把握ではなく、業務データとしてネットワークを流れるデータ量の平均、最大、時期集中度などの把握、ならわかる。これは業務を把握する必要などなく、統計データの把握で十分。
既にシステム要件は出ているにもかかわらず、更に業務の状況把握までしなければならないのだとしたらめちゃめちゃ忙しい仕事になってしまいますね。あり得ないと思います。
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